100세 시대라고 말하고 있지만 대한민국의 현실은 50의 나이가 되면은 평균적으로 퇴직해야 하는 나이라고 합니다. 서울시 전체 인구의 20% 이상이 50+세대이고 정책적으로는 만 50~64세의 연령집단전국적으로 가장 큰 규모의 인구집단으로 정책대상으로 주목받고 있는 나이입니다. 50 나이에 접어들며 많은 것을 이룩한 나이 같지만 한편으로는 많은 것을 잃은 나이이기도 합니다. 가족 및 사회적 관계, 사회참여, 근로에 대한 인식과 태도, 노후소득 구성, 건강, 가치관 등 다양한 측면에서 지금까지의 노인세대와는 상이한 특성을 가진 전혀 새로운 세대 ‘50플러스’의 출현, 에 주목하고 있으며 이에 맞는 플랫폼이 50플러스 센터입니다. 서울시50플러스 센터 바로가기>>> 서울시 50플러스 위치확인하기>>> 서울시..